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区域性教师海外培训

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·区域性教师海外培训 ·海外培训行程范例 ·成功案例

指导思想:
  教师及管理人员的海外培训旨在应对全球化的发展形势, 培养和造就高素质的师资队伍,提升英语教师语言水平和教学方法以及教学管理能力。通过国外生活体验及文化考察,加深教师和管理人员对西方国家社会、历史、文化背景等方面的理解,在教育观念、专业知识、教学技能和综合管理能力方面等有新的突破。

培训内容:
  • 美国中小学教育政策、教育实践、教育发展趋势
  • 中美两国课堂比较 ,语言教师的教学方法
  • 外语教师的策划与技巧
  • 中小学课堂教学组织形式与课程设置
  • 教学骨干的认定和培养
  • 优秀中小学教师的评价标准和评价体系
  • 与美国老师座谈
    内容以训练骨干英语教师的综合能力,改善并提高他们的课堂教学模式以及教学方法为主,多方面了解语言发展及教学趋势,让参与者提问、讨论,并且在教育中的一切方面进行扩展训练。

培训计划:
  • 整个培训计划时间持续三年
培训内容

培训重点

培训时长

备注

出国前英语强化

词汇、听力、口语

2个三周

需通过选拔考试

海外培训

教学法、实地教学

12周

出国前英语强化达标

优化教学

海外培训跟踪评估、教学法成果测评、
教师执教能力持续提升

持续18个月

中、外方专家联合评估、一对一建档辅导


   建议安排在暑假、寒假期间,既达到培训目的,又不打乱学校用人计划。根据按培训时间的长短,安排教学强化课程,教学实践及理论应用,并适当安排文化体验、人文环境考察活动。经过短期培训,使老师学习和了解国外先进的教学方法,快速提高教师的教学素质和综合能力。培训形式以 小班面授与研讨、观摩相结合,进行多渠道,全方位的培训。
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